目前，涉及事业单位面试的图书资料很多，但是整体质量不高，针对性不强，基本上是围绕公务员面试为主导的。为了更好的提高大家事业编面试成绩，针对性的开展训练，事业单位招聘考试网（www.shizheng100.com）为大家梳理了近年面试中的高频考点，为大家的面试快速提高10-20分。事业单位面试一般考3题左右，通常一道综合分析题，一道人际关系题，一道应急应变题。三道题难度不大，主要是语言表达要精练，同时要注意文采。如何在短时间提高表达能力，需要背诵或者记忆一些良好的表达。以下为大家整理了比较好的面试表达。

　　1.你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，你会怎么做？

　　【分析】人际处理。

　　【参考思路】下属做完工作常向上一级的领导汇报工作，这种越级行为一两次尚可理解，但多次这样会形成一种不好的影响。其他人看到会认为领导缺少威信，没有处理好同下属的关系。面对这种情形，我需要和这位同志多沟通，了解他是什么原因向上一级领导汇报工作。同时在沟通中我向他述说工作中的一些原则，希望他能很好的改进。

　　2.你组织一团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重，怎么向领导汇报？

　　【分析】人际关系处理。

　　【参考思路】向领导汇报前，我会多方面了解本次征文比赛出现上报文章少及抄袭严重的原因。上报文章少原因是缺乏激励措施、征文宣传不到位还是时间太仓促等；抄袭严重，原因是征文要求未严格控制，还是抄袭发现惩治措施不力等。对于产生的原因加以思考，并拟定一个整改方案。

　　做好充分调研再向领导汇报时。首先我会自我检讨，这次征文比赛筹备对于细节没有把握好，比赛出现了问题。其次把这次比赛存在诸多问题的原因向领导汇报。最后，将我拟定的整改措施，及时对本次比赛加以纠正和完善，从而使本次比赛更加圆满成功。请示领导意见，着手完善。赛后做好比赛总结及个人经验教训总结。

　　3.有人违规放生狐狸，导致狐狸进村咬伤、咬死农户家畜很多，群众向镇政府举报。你作为工作人员，怎么处理？

　　【参考思路】根据《陆生野生动物保护实施条例》，“擅自将引进的野生动物放生于野外，由野生动物行政主管部门责令限期捕回或者采取其他补救措施。”但由于“其他补救措施”没有明确的说明，森林