上级领导不会看到我们的工作，直接领导的工作代表了我们整个单位的形象，强将手下无弱兵，领导出成绩，下属也赶到高兴。作为一个公务人员要有任劳任怨有时甚至需要经受一些事情，我也不会因为此事而怨恨领导，我知道优秀的公务人员永远会优秀，我依然会努力干好本职工作，为组织做出自己的贡献。

　　3.如今一部分女大学生认为“找的好不如长得好，长得好不如嫁得好”其中原因是现今就业压力大。面对这样的想法，你怎么看？

　　【分析】此题是对当前一种社会观念的剖析，属于综合分析类型的辨析题。此题首先要辨别的是这种价值观的错误，而正确的价值观是什么，如何坚持正确的价值观，树立正确的就业观来当代大学生尤其是一部分女生来说尤为重要。

　　【考生作答】只能说这是一小部分女大学生的观念，当然我们不能否认当前的就业压力，但我们不能因为就业压力大而否认大学生的创造力和自身追求。当前的大学生他们思想独立、具有一定的生存能力，但不能有依赖的心理作祟，更不能坐吃山空，靠脸蛋来养活自己，更不能拿自己的婚姻来作为一种幸福的赌注。这既是对自己的幸福的不负责，也是一种不正确的价值观，不值得学习。

　　针对当前的现实我有一些看法：就业压力大这是不争事实，但并非没有工作去做，工作是有的，而且好工作也是有的，大学生更需要的是适应市场需求的高技能、高素质。而非眼高手低，好高骛远，不能从实际出发，一味对待遇福利纠缠不休。济南的大学生当掏粪工不就是活生生的例子嘛，我们不需要坐享其成的大学生，我们需要脚踏实际的劳动者。再者，当前一些企业出于利益考虑对女大学生有一定的就业歧视，这是存在的，但我们不能就因为这一点而丧失了选择就业的动力。女大学生是社会的重要力量，更应受到全社会的关注，当前的许多女性招聘专场不就是为女性提供了就业的机会吗？第三，当代大学生应该有自食其力，勇于拼搏的精神，而不是靠嫁人来谋取自己的未来。所以，很有必要在全社会倡导平等就业观，通过各种媒介加强民众的思想道德教育，让民众树立正确的价值观，让更多人用自己的双手创造未来。

　　4.甲乙有两人讨论，甲说“世界是普遍联系的”，乙则说“世界是间是隔隔阂阂的”你怎么看这两种观点？

　　【分析】本题目主要考察考生的辨证思维能力，考生需要分别论述，这两个观点的哲学理解，并可引申