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最新公务员人际关系处理题真题答案
2019/5/29 8:29:34     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员人际关系试题分析。

公务员人际关系面试真题及答案


  公务员面试中人际关系题考查也很多,人际关系处理有一定的套路,但是在答题中不能显露出过多的痕迹。公务员考试网(www.shizheng100.com)为大家整理了最新各省市区面试真题仅供参考。


  1.同事在后面议论领导,被领导知道了,领导以为是你说的,而同事又以为是你告的密,你怎么处理这件事情。


  作答思路:首先要表明自己的基本态度和处理问题的基本原则:要怎么样,而决不能怎么样:“这确实是非常尴尬的。遇到这样的问题,冷静对待,用清醒的头脑,积极思考问题的解决办法。”然后就针对事件多方进行可能性分析:领导可能是偏偏信了;同事们可能是误会了。不管哪方,对于领导和同事,应该找机会交流,消除误会。然后就说如何去做:领导方面,要注意对同志的保护,可以说明自己不知道这个议论是哪个说的,但请领导相信,自己绝对没有议论过领导。同事方面,要注意指出同事在背后议论领导这种做法的错误。最后,是落脚点,就是反省自己:“在今后的工作中,以此为戒,注意工作和生活小节,不在背后议论他人,有意见按照正常程序提出,做一个坦荡之人。”


  以上做法是基于领导和同事们能够你解释。假如他们都不、不相信呢?那只有用行动来证明了:相信路遥知马力,日久见人心,在工作中和以后的相处中,以大局为重,不能带有情绪工作,影响团结;对领导的误会,我会通过自己的行动来化解,通过不折不扣完成领导交给我的任务,配合协助领导的工作为重点,表现对领导的服从和尊敬!(因为这个非常时期如果主动找领导沟通,会加深同事对我的误会,认为我和领导的关系过于复杂)对于同事的误会,我会通过工作上的协作,下班后的聚会,找机会主动与同事沟通谈心,不经意间提起这事,解释清楚这件事。我相信领导和同事会了解我的为人的!最后的落脚点,可以很高:我自己也会在以后更加注意自己的言行,尽量不再出现这种情况,努力营造一个和谐的工作环境以提高工作效率,干好我们的事业!


  2.领导交待你将某急件送给甲,第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲,你又会如何处理?


  作答思路:第一,应该说在工作中难免有差错,允许自己有当然也得允许领导有。所以,在领导搞错的情况下,不能因此而发牢骚,说领导的不是。第二,既然领导说是给乙的,可以在确定应该

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标签:公务员人际关系处理题 人际关系试题 人际处理面试试题
 
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