（25）如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么？为什么？

　　作答思路：此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。

　　这是竞争的一个条件，主考人希望从你以前的工作经验去衡量你是否合适的人选。回答时应强调如何把以前工作所累积的经验或所学的东西运用在这份工作上。若问题涉及你对原单位的意见，请不要用批判的态度去回答。

　　如：

　　（26）你平生最重要的一课是什么?

　　作答思路：对这件事就要详细加以描述，并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。

　　（27）你印象最深的是哪三个人？

　　作答思路：选与工作有关的人，而不是一般感情上难忘的父母。

　　你好像不太适于在本单位工作。经过这次面试，我们认为你不适合银行，决定不录用你，你自己认为有那些原因？

　　作答思路：①我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。②当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的不足，其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。③我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考查，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

　　再如：

　　（28）你如何在重负与压力下把握自己?

　　（29）用情绪控制术语描述你自己。

　　（30）哪些事最易激怒你或挫败你?

　　（31）前