作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
32、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过:
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月
答案:B
解析:《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
33、王某于2016年12月份入职某银行,并约定6个月的试用期,那么,王某在银行的试用期的工资不得低于:
A.劳动合同约定工资的50%
B.劳动合同约定工资的60%
C.劳动合同约定工资的80%
D.劳动合同约定工资的100%
答案:C
解析:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
34、某用人单位为乙提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,共花费了10万元,并与乙订立协议,约定服务期为5年。由于乙工作了3年整,就与该用人单位接触了劳动关系,则乙应支付给该用人单位的违约金数额是多少?
A.20万
B.10万
C.5万
D.4万
答案:D
解析:《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务
(编辑:admin)