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公务员结构化面试如何获取高分
2019/5/15 8:35:46     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员结构化面试分析。

题,建议尽快建立农民医疗保障体系。


  5.“工作向上看,生活向下看”,请结合这一句话说一篇演讲稿,要求要有切入点、关节点、落脚点,给你2分钟思考时间,请做答。


  考生作答:工作向上比,生活向下看。对于这样的言论,许多人嗤之以鼻,于是我不禁想起了一些人,一些事。孔繁森、周恩来,就是成绩多生活差的。最后这些人被人们永远记住了,被历史记住了。举反例,胡长清之类的,不为人民做贡献,光想着自己享乐是不行的。作为一名有志于成为国家公务员的,以服务人民为荣,以背弃人民为耻,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻,以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。我们应该把提高人民群众的生活质量作为切入点,把情为民所系、权为民所用、利为民所谋作为切入点关节点。工作中要以人民群众满不满意作为落脚点。


  6.新到单位如何表现自己?


  自己是新人,新到单位要谦虚好学。然后说自己特长发挥,为了更好工作。最后再如何处理好学谦虚与表现的关系。


  7.小陈考了三年,终于成为一名公务员,在工作中,他经常对领导提出一些意见,但是领导不予接收,并渐渐觉得有些厌烦,很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么,应该怎样解决?


  小陈能在工作中对领导提出一定的建议,这是对本单位工作关心负责的一种表现,本身无可厚非。之所以出现这种难堪的局面,我想原因主要有二:一是他所提出的建议不够完善。没有一定的可行性。二是他提意见的方式欠妥,让别人误会。要想解决这个问题,应该从以下几个方面着手:首先,小陈应该认真反思自己所提的意见是否结合本单位实际情况,是否征求其他同事的意见,然后仔细完善自己的建议;第二,作为一名新参加工作的公务员,应该以具体实际的工作作为重点,要少说多干,避免出现眼高手低的情况;第三,如果有了一些比较成熟的意见,可以以一种恰当的方式提出来(比如可以联合其他同事),而避免出现“爱出风头”的议论;总之,我们公务员要在工作中脚踏实地,埋头苦干,把本职工作干好;在此基础上,处于对本单位发展的考虑,可以适当的提一些建议或意见,但要遵循的一个根本原则是:少说多干。


  8.假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间学习。你怎么办?


  领导要调

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标签:公务员结构化面试 结构化面试 面试试题分析
 
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