事业单位招聘考试网（www.shizheng100.com）最新综合消息，为有效缓解萧县基层司法行政工作人员配备不足的现状，根据实际工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开补充招聘司法行政辅助工作人员40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
面向社会公开招聘司法行政辅助人员40名(其中职位代码01岗位20名、02岗位20名)。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）国民教育系列大专及以上学历，年龄为38周岁以下“1981年5月15日（含）以后出生”。
（三）遵守宪法和法律。
（四）具备一定的写作能力。
（五）具有基本电脑操作水平。
（六）具有良好的品行。
（七）适应岗位要求的身体条件。
（八）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员。
（二）在读的全日制普通高校学生。
（三）现役军人。
（四）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（七）未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。
四、招聘程序。
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、签订合同等步骤进行。
（一）报名。报名时间：2019年5月15日至2019年5月19日（上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00），报名地点：萧县司法局政工室。
报名时，需携带本人身份证、学历证书原件及复印件2份、近期1寸蓝底免冠照片4张、并按招聘的条件如实填写《萧县司法局公开招聘报名登记表》两份。笔试费每人45元。
报名截止后，确认报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于2:1方可开考;未达到开考比例的，核减该岗位招聘计划数。
报名合格人员凭本人身份证于2019年5月27日-28日到报名点领取笔试准考证，笔试时间、地点见笔试准考证。
（二）笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为法律基础知识、政治、经济、人文、管理、国情省情常识、写作等。满分100分，时间为120分钟。
（三）面试
1、统一采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调及应变能力和举止仪表等综合素质及潜能。满分100分，面试的时间、地点另行发布。
2、面试人员确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1：1.5比例确定参加面试的人员，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的以实有人数为准。
3、面试工作委托县人力资源和社会保障局组织。
（四）成绩合成
本次招聘按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。最终总成绩计算=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。如报考人员最终成绩相同，则笔试成绩得分高者优先排序；笔试成绩仍然相同的，则以笔试考试客观题得分高者优先排序。
报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后，在萧县人民政府网站上公布。
（五）体检和考察。体检和考察由萧县司法局负责统一组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每环节递补各进行一次。拟聘人员名单一经公示，不再递补。
（六）合同签订。签订合同及待遇：对拟聘人员采取试用期制，试用期为三个月，每月工资1800元。试用期满考核合格的，正式签定合同，每月工资2500元，并按规定缴纳五险，年度考核合格者续签合同。
五、信息查询
本次招聘工作的面试、体检、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县人民政府网站(http://www.ahxx.gov.cn)进行发布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。
咨询电话：0557-5022014（县司法局政工室）0557-5037551（县人事考试中心）；
本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由萧县司法局负责解释。