o;给了人们沉静下来仔细观察、学习、思考的时间,可以让自己以更成熟的面貌面对人生,而这也将利于大众创业、万众创新。希望社会能更包容“慢就业”,让更多人从中受益。
4.你负责企业的年审,任务紧急,能力有限,企业代表有怨言,被领导听到批评你,你怎么办?
本题属于情景应变与人际关系两种类型结合的题目。题目中需要解决的矛盾主要有:年审任务紧,而自己得能力有限,企业有怨言,领导批评你。面对此种情况,考生可以分析这几个矛盾之间的因果关系,从自己能力有限这一原因入手,接受批评,安抚企业,采取措施提升能力,完成年审,最后做好反思总结。
5.是一个单位的业务员,群众找你办审批业务,他资料不全,但是他时间紧张,现在不办理就会影响后面的工作,所以他情绪激烈,强烈要求办理,对此你怎么办?
此题重点考察的是考生面对突发情况的应急应变及处理问题的能力,观察考生如何忙而不乱,既要体现具有能够解决实际问题的能力,又要分清怎么处理得恰到好处。
6.某企业食品出现问题,被媒体曝光,召开一个紧急新闻发布会,作为企业新闻发言人,你怎么来解释,请现场模拟。
本题主要考察考生的应急应变能力。考生应明确自己的身份,以及说话的语境,入情入境回答。可以向媒体解释出现问题的原因、明确处理方案并给出合理承诺,体现出责任意识。考生在处理食品问题的过程中可以体现出检验检疫的专业能力。
7.有人认为物质水平提高了,幸福指数也会相对提高,谈谈你的看法。
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能够客观实际地分析题中观点,明确幸福指数概念,幸福指数包括哪几方面,以及应如何提升幸福指数。
【答题要点】
(1)提出观点:题中观点有一定合理性,但看法比较片面,没能全面看待问题。
(2)分析问题:幸福指数是一个综合性的指标体系。幸福指数的提高需要物质水平的提高来带动,但同时,政治建设方面的民主状况、法治状况,文化建设方面的精神文明状况、国民教育状况,社会建设方面的就业状况、社会保障状况、安全稳定状况,生态建设方面的自然环境状况,以及个人的家庭状况、教育状况、健康状况、职业状况等,都对人的幸福感、对国民幸福指数产生重大影响。
(3)解决问题:要提高国民幸福指数,就必须坚持以人为本,大力推
(编辑:admin)