制定和执行的一整套教育政策，并拿出分担成本和痛苦的方案来。

13.现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？?

  关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。

14.“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？

①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

15.如果有个你很不愿意打交道的人作你的同事，你会怎么处理？

生活中可能做不成朋友，但在工作中是战友，个人服从集体，顾全大局。

16.“工作向上看，生活向下看”，请结合这一句话说一篇演讲稿，要求要有切入点、关节点、落脚点，给你2分钟思考时间，请做答。

考生作答：工作向上比，生活向下看。对于这样的言论，许多人嗤之以鼻，于是我不禁想起了一些人，一些事。孔繁森、周恩来，就是成绩多生活差的。最后这些人被人们永远记住了，被历史记住了。举反例，胡长清之类的，不为人民做贡献，光想着自己享乐是不行的。作为一名有志于成为国家公务员的，以服务人民为荣，以背弃人民为耻，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。我们应该把提高人民群众的生活质量作为切入点，把情为民所系、权为民所用、利为民所谋作为切入点关节点。工作中要以人民群众满不满意作为落脚点。

17.你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想？

一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正。另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。

18.假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？ 

领导要调换我的工作