半结构化是围绕考生自身情况展开的提问，如：你为什么来我们单位？你有哪些优势？你自己最高兴的一件事是什么？父母对你找这份工作做了哪些努力？凡此种种都属于半结构化。总体这类题目难度不大，只要掌握答题思路，基本可以顺利过关，以下是经常考的一些半结构化题目，事业单位招聘考试网（shizheng100.com）配有答案供大家参考练习。

1.你如何看待琐碎的工作?

   琐碎的工作最容易出疏漏，也就是说，这些事情做好了未必是功劳，但是做坏了肯定有不好的后果。大部分新人都是从琐碎的工作做起，所以心态要摆正。琐碎的事情浪费人力，可以考虑通过工具、流程的方式进行优化。 如果希望多承担一些有挑战性的工作，和老板沟通。

2.你都做了哪些准备?

心态上已经准备好；面试内容上已经准备好；实习的准备做好；人际关系的处理做好。

3.你做过最自豪的事情是什么?

组织了一次校级辩论赛，中间也遇到了一些问题，但是通过我和小伙伴们的克服，问题很好的解决了，我们通过耐心细致工作拉到了一笔赞助，解决了经费问题，最后活动非常成功，我很有成就感。这是我最自豪的一件事。

4.如何看待工作能力和敬业。

敬业是一个职业态度，一种工作的精神面貌。工作能力是个人的专业能力、技术等级、工作的思考等。一个人要在岗位上获得更多人认可，先是敬业，在此基础上是能力。从长远看，是人品（道德品质）要高尚。

5.你在工作中遇到压力 怎么化解；

  用积极的心态去看待，把困难看作生活中不可或缺的一部分，并找出压力的来源，从根本上进行消除。

   制订合理目标。很多人制定不符合实际的目标，如果一次次的达不成，就会失去信心，带来无形的压力，因此要结合自身实际情况，制定合理目标。

   加强时间管理。许多压力的产生是因为时间紧迫。很多人做事拖沓散漫，往往要把事情堆积起来，等到最后一起完成。最后因为时间极其紧迫，压力就会瞬间变大。

   多沟通。当压力过大时，不要自己硬撑着，应该主动与人沟通，寻求别人的帮助和支持。不妨邀请三五个好友聚一聚，或去看看电影，良好的人际关系可以让人在面对压力时得到安慰和帮助，朋友是最好的倾诉对象。

  参加集体活动。当压力出现时参加一些集体活动，比如：爬山、跑步、跳绳等等。不仅可以放松心情，还可以锻炼身体，让自己暂时摆脱压力。

6.你对挫折的看法及你在挫折面前该怎么办？

    每个人都