（一）招考政策
1、省属事业单位招聘的岗位分为哪几类？
答：（1）管理岗位、（2）通用类专业技术岗位、（3）工勤技能岗位。
2、事业单位招聘的年龄要求？
答：年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级（管理岗位七级和八级）管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。
3、省属事业单位招聘考试笔试由哪里组织？
答：笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。
4、省属事业单位招聘考试面试由哪里组织？
答：面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门（单位）组织。
5、各类岗位的最低合格分数线由什么部门确定？
答：统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。
6、如何确定参加面试（专业测试、技能操作）的人选？
答：在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，一般在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。
7、复审不合格，如何确定递补面试的人选？
答：复审不合格的，取消面试（专业测试、技能操作）资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能操作）人选。
8、面试成绩是否当场通知应聘人员？
答：由主评委当场通知应聘人员。
9、面试没有形成竞争的岗位，如何确定面试合格分数线？
答：面试合格分数线为面试总分的60%。
10、面试已经形成竞争的岗位，如何确定面试合格分数线？
答：除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。
11、如何计算总成绩？
答：统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能操作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
12、各招聘岗位的笔试开考比例为多少？
答：开考比例一般为1︰3。
13、各招聘岗位如未达到开考比例，将如何处理？
答：如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
14、每人只能选择几个岗位进行报名？
答：每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
15、资格初审通过后，是否可以更改报名信息？
答：不得更改报名信息。
16、未通过资格初审的应聘人员，是否可以改报符合资格条件的其他岗位？
答：在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
17、应聘人员与事业单位负责人员有哪些关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检以及有直接上下级领导关系的岗位？
答：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检以及有直接上下级领导关系的岗位。
18、考试结束后，如何确定参加体检的人员？
答：考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
19、南京市事业单位招聘考试的年龄要求？
答：年龄在18周岁以上，35周岁以下。
20、南京市事业单位招聘考试笔试由哪里组织？
答：笔试委托市人事考试中心统一组织。
（二）考试内容
1、省属事业单位招聘管理类岗位的笔试科目是什么？
答：笔试科目为《综合知识与能力素质》。
2、省属事业单位招聘通用类专业技术岗位的笔试科目是什么？
答：（1）法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》；
（2）其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
3、省属事业单位招聘工勤技能类岗位的笔试科目是什么？
答：笔试科目为《综合知识》。
4、2019年上半年江苏省属事业单位招聘的笔试时间是哪一天？
答：笔试日期：2019年4月20日。
5、省属事业单位招聘笔试成绩以什么形式公布？
答：以百分制的形式公布。
6、南京市事业单位招聘考试笔试科目是什么？
答：笔试科目为《综合知识与能力素质》。
五、选调生
1、选调生报名时是否要求党员？
答：报名时要求是中共党员或中共预备党员。
2、“985”高校应届本科生需要担任过什么职务？
答：需担任过班委及以上职务。
3、“211”高校应届本科生需要担任过什么职务？
答：需担任过副班长及以上职务。
4、应届研究生，本科或研究生阶段需获得过什么奖励并担任过什么职务？
答：需获得过院系级及以上奖励，并担任过班委及以上职务。
5、获奖、任职时间截止到何时为止？
答：截止到考察之日。
6、任职时间需要多长？
答：1年以上。
7、选调生的年龄有何要求？
答：大学本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。
8、是否可以同时参加选调考试与江苏省公务员招录考试？
答：报考人员只能选择其中之一参加考试。
9、选调生参加哪一类科目的笔试？
答：江苏省公务员A类科目笔试。
10、如何确定选调生面试人选？
答：根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。
11、如何确定考察人选取？
答：根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1:1的比例综合计分，再按照1:1.5的比例（招考人数为单数时，按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。
12、学校考察人选在哪里公示？
答：高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选通过学校网站公示。
13、公示期多长时间？
答：不得少于7天。
14、考察组由什么部门组建？
答：江苏省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察。
15、组织考察人选在哪里公布？
答：在江苏省委组织部网站公布。
16、拟录用人选如何确定？
答：经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。
17、拟录用人选在哪里公布？
答：在江苏省委组织部网站公布。
18、组织拟录用人选体检不合格的是否可以递补？
答：体检不合格的进行一次性递补。
19、递补人选在哪里公布？
答：在江苏省委组织部网站公布。
20、体检合格的人选，由什么部门确定录用？
答：体检合格的人选，报江苏省委组织部部务会研究确定录用。
21、录用人选名单在哪里公布？
答：在江苏省委组织部网站公布。
22、录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系是否解除？
答：录用关系自动解除。
23、新录用人员试用期为多长时间？
答：新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。
24、录用人选名单在哪里公布？
答：在江苏省委组织部网站公布。
25、选调生的分配去向？
答：选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。