公务员面试中不仅包括综合分析题、人际关系题、应急应变题、计划组织题、机关实务题等。公务员考试招聘网（shizheng100.com）提醒你注重薄弱环节进行强化练习。
1.请你就“听其言而观其行”这句话谈谈你的理解和看法？
【解析】考察综合分析能力。通过考生对这句话理解的阐述，来判断考生综合分析能力的高下。看考生能否以全面、发展的辩证观点，从言行一致、言行不一，如何识人断事，怎样通过对经验教训的归纳总结使认识实现一种飞跃，从以言取人及因人废言的弊病，以及对“言”（如异议）的理解等多个角度进行表述。
2.我国农村扶贫工作已受到政府的重视，但在城镇居民中也不同程度存在着贫困问题。你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？
【解析】此题是比较典型的社会热点和难点问题，消除贫因现象是党和国家一直努力在做的事情，这个问题既可以宏观论述，又可以由小见大，既关系国计民生，又与我们日常生活相关，考生可以尽情发挥，回答可多种多样而不存在绝对正误。因此评价时的重点是应试者的思维方法和过程而非应试者思维的结论。
3.当你面临棘手问题时，你如何处理？
【解析】主考官有时可能会问一些题意较模糊、不易找到回答切入点的问题，在回答这类问题时，应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述，不妨也“务虚”一点。比如刚才这个问题可作如是回答：“不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智、冷静和智慧。”但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手问题，你就得认真对待了。如：“假如你的领导提出一个新的工作方案（设想），其他同事们也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付诸实施会造成不良后果，你及时向领导谈了自己的看法，领导没有采纳，这时你怎么办？”应试者要通过回答这类问题，向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任心、对原则性与灵活性的恰当把握等。
4.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到了领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
【解析】本题意在考察考生人际交往的意识与技巧。本题为考生提供了“有一定实力，注重个人业绩而忽略人际交往”的假设，回答时应从自己角度全面分析原因，如可能是自己竞争意识太强，太注重个人成绩而忽视了人际交往；或是自己的业绩影响了其他部门的工作，并据此切实有效地提出一套增强自己人际沟通的措施。如过多讲述同事的妒嫉心理，肯定不会给考官留下什么好印象。
5.假设你的现任领导调离，上级组织决定让你继任，你将怎样评价他？并做好接任工作？
【解析】这是一道综合性较强的题，回答要点在于怎样看待领导的优点与错误，以及怎样与同事处理好关系。
1、继承和发扬前任领导的长处和优点。继承前任领导的优点不能是如法炮制，而应以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差。不搞“新官上任三把火”，锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
2、不任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。出于公心，任人唯贤，适才是用（量才适用），使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
3、不夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。
4、不急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。
6.有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法。
（1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新和学习的勇气。
（2）失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）
（3）作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁。
7.所在的办公室共有4人，办公桌分前后两排摆开，有两办公桌紧靠左侧墙边，另两办公桌紧靠右侧墙边。你坐在左侧的后坐，靠近窗户。上午下班前夕，一个农民模样的老年男子站在办公室门口：“领导，我想求你们办个事。”当叫到第二遍时，你发现除自己抬着头外，其他3人均埋头看报。
这时你应该做点什么？
【命题思路】考察应试者工作的主动性和认真负责精神。
【评分要点】接待来访者；倾听情况，尽力帮助解决问题；必要时安排午饭。
8.你工作一直表现很好，连年被同事推选为先进人物。你所在的科共有4个工作人员，你资历最老，能力不比别人弱，但另3人，上周一人提任为你的副科长，另两个到其他科室担任领导了。一周来，机关有一些人传说：没提你，是因为你得罪了某领导，也有人说你办事不灵活。
请问你将如何应对目前的情况？
【命题思路】考察应试者的心理承受能力和自信心。
【评分要点】回答是否与领导发生过矛盾；对自己的职务没提升作客观评价；相信组织、相信群众；保持乐观向上的心态。
9.你在领导面前的印象一向很好。因近期单位要调整干部，于是便有人采用一些不可告人的手段暗箭中伤你，个别领导信以为真，且一改过去对你的态度。
请问你怎样应对当前的情况？
【命题思路】考察应试者的心理承受能力和宽容精神。
【评分要点】正确对待，相信组织和领导，乐观向上。
10.临近春节，局里准备召开迎春茶话会。你是新来的同志，处（科）长安排你借此机会在局里露露相。
请问你将采用什么形式露相？
【命题思路】考察应试者的文艺特长及参与集体活动意识和表现精神。
【评分要点】有参与意识；可表明自己的文艺特长；乐于表现自己。