村官面试主要以机关实务题、应变题、人际关系处理题为主，公务员招聘考试网提醒考试必须多加练习才能通过面试。
一、你所在的单位在网站上公布了一个政策法规，但是引起了媒体和群众的误解和他们的质疑，你怎么来解决这个问题？
1．第一时间，了解媒体和群众误解的具体内容和原因，向领导汇报，并提出相应建议。
2．按领导指示，组织专家和相关人员和重新评估我们的政策法规，如真有不恰当之处，应按修改程序及时修改。同时向媒体做好解释说明工作，开通网上答疑通道和绿色热线，召开新闻发布会等，组织表达一些工作能力强的人员深入宣传，说明。
3．吸取经验教训，在以后的工作中，考虑问题要全面，要深思熟虑。制定政策法规，要立足实际，并提前做好说明解释工作。把一切可能产生的因素，考虑周到，防微杜渐，防患于未然。
二、我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故，你自己怎么看？
我首先感谢考官对我的充分肯定，同时也感谢考官指出我的不足。确实我自己也感到了自己过于成熟，也就是说自己每办一件事情，每回答一个问题，都要通过反复的考虑，生怕出现错误，给自己带来不利的影响。就是这种过分的成熟，给他人造成了世故的感觉。我想，我以后要努力改变这种过分成熟的毛病，对问题要尽量考虑得周全一些，但不要谨小慎微，因为谨小慎微就会给人造成过分成熟和世故的感觉，同时谨小慎微也会影响自己创新能力的发挥，影响自己的进步和成长。因此，我再次感谢考官指出我的不足，使我在前进的道路上找到了自身存在的问题，从而克服人生进步中的障碍，健康地向前发展。
三、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？
（1）首先分析一下提前完成工作的可能性；（2）如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由，一定要有充足的理由，才能说服他；（3）如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况，请领导给予支持；（4）如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
四、你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发放出去，造成不好影响，你怎么处理？
如果单位派我到基层调研，某媒体将我的个人意见发放出去，造成不好影响。首先我要进行自我反思，反思在接受媒体访谈时有没有“说了不应该说的话”，造成了“不好的影响”。如果有，这说明我在工作过程中存在“失职”，我会主动向上级领导承认错误，吸取教训，同时想办法消除影响。如果没有，则很有可能是媒体误解了我的原意，这时我会与有关媒体联系，澄清事实，希望他们能将事实“纠正”过来，消除不良影响。只有在确实造成重大影响，而对方又坚决不愿意改正的情况下，我会收集好有关的证据，向领导汇报，由单位出面寻求法律上的解决。
历年面试真题
  有广州市民发现，天河路和天河东路原有的3台自助图书馆不见了。有知情者透露，由天河区一部门出资购买服务的13台自助图书馆，因3年合同期满未再续约将全部撤掉。至于撤掉的原因，据说是因为借阅需求不足。
近几年，自助图书馆在全国遍地开花，北京、厦门、合肥、南宁等许多城市都推出了24小时自助图书馆，大多也都是以政府出资购买服务的方式，来作为公共图书馆的一个补充和延伸。
 广州每80万人（总人口1300万）才拥有一座公共图书馆。而在2015年年底发布的《广州市民阅读行为与城市公共图书馆服务调查报告》显示，没有使用公共图书馆的人中，有三成是因为距离太远。因此，用方便的自助图书馆来弥补公共图书馆数量少和借阅不够方便的不足，对打通公共文化服务“最后一公里”，具有积极意义。
“自助图书馆里没有我想看的书。”在市民戴先生看来,目前自助图书馆最大的缺憾还是存放的书籍太少。采访中,不少市民都反映,在自助图书馆借书却发现没有自己想借的书。
记者在采访中了解到，除了专业的学术研究者外，大部分的读者更欢迎“新书”、“畅销书”，因此自助机配备的图书也都是以此类为主。但一台机器只能存放420本书,很难同时满足所有读者的需求。
1.广州的自助图书馆撤销，请从公共文化服务角度谈谈你怎么看这一现象？
2.你是文化职能部门的一名工作人员，当前本地在加快自助图书馆建设，自助图书馆选址问题很关键，领导安排你做前期选址调研，你该怎么办？
3.你单位由你和老王负责自助图书馆的图书采购工作，（在书目选择上产生矛盾）书目选择上老王侧重于于人文社科类图书，你倾向于家庭生活类，由此产生了矛盾。老王不理你了，你怎么办？
4.自助图书馆里，有农民工呼呼大睡，有借书读者与农民工发生争吵，你是执法工作者刚好路过此地，你怎么处理此事？
面试模拟题
导入语
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。对我们所提出的问题，希望尽量反映自己的真实想法。面试为20分钟，共4个题目，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不要紧张。回答问题时，请注意语言尽可能简洁明了。现在我们开始。
一天，主任召集协助分管文秘工作的副主任、秘书和文书召开会议，严格地通报了本机关丢失一份军级文件的情况，要求秘书和文书说明原因，查找工作漏洞，并为此承担后果责任。
照常规，小王作为本机关秘书，自然有着不可推卸的责任，问题是本机关收传文件只经过机要员，文书和分管文秘工作的副主任，从不经过秘书之手，因此，机关每天收到多少文件、什么文件，作为秘书的小王是一概不知的，如此由他来负责岂不冤枉。
那么应当怎样对待这件事？办法有四个：
其一，据理陈词，说明此事与己无关，应按职责分工确定负责人。
其二，不予理睬，只管干好本职工作，不能接受不明不白之冤。
其三，承认责任，代人受过，把全部过错都揽在自己身上。
其四，帮助有关人员分析原因，总结教训，制定改进措施，并承担一定的责任。
小王应该选择哪一种处理办法呢？
一、该机关收传文件制度有缺陷吗？为什么？
二、如果小王选择第一种办法，可能会导致什么样的结果？
三、如果小王选择第二种办法，请联系当今公务员的实际谈谈你的看法。
四、假如你是小王，应该选择哪一种办法？