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公务员面试题型有哪些
2019/4/8 9:18:41     公务员考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公务员结构化面试分析。

考公务员面试题都有哪些
考公务员面试题难度相比一般要大,但并非没有规律可寻,只要按照模块进行复习练习,还是很容易提高的。公务员招聘考试网提醒考生,集中一段时间进行复习,高人指点,很容易通过面试。
1、有个同事在背后总是说你坏话,但是他生病了,领导让你去医院照顾他,你将怎么办?
2、有人说干一行爱一行,有人却说爱一行才能干一行,你如何理解?
3、假设你手头上有好几项工作没有完成,可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
①应该相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,因此应正确看待,不必心存怨言,觉得是领导在给我穿小鞋。②如果可能的话,在处理新任务的时候, 首先调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。③实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急,能第二天做最好,如果不行就要询问领导,这件任务是否急着要办。如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才能着手去做。
4、一位办案人员感慨,目前市民们对被窃事件的“承受能力”正在日益增强。据他掌握,大约有近一半的人在失窃后不向警方报案,而对于像丢失自行车这类的现象,失窃后报警的市民不到10%。
市民们遭窃后不报案有多种原因:一些市民会自认倒霉了事;一些市民觉得丢的东西并不贵重;还有许多市民存有这样那样的顾虑,有的认为即使报了案,公安机关也不一定会受理。我国刑事诉讼法第四十八条规定:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”这就是说,不仅是失主,包括其他知情者在内的所有公民都有揭发检举犯罪行为的权利和义务。一些市民反映,失窃后不去报警也与当前的报警制度有关。虽然现在可以通过110报警,但对于财物失窃一类案件更多地还是要到派出所去,不管失窃数额多少,都要按照询问、填表、签名等程序,进行详细的说明和登记,一些市民感觉很繁琐。在国内失窃后,报了案却很长时间没有得到回音。这使他觉得,公安机关也应通过建立有效的机制,在市民报案后给以充分、及时的回应,这样市民们报案的积极性自然会不断提高。
5、孔子曰:不教而罚谓之虐。你是如何理解的?
解释,不教而罚这是不对的。引申义:处罚是手段,不是目的,教育才是目的,要晓之以理,动之以情。再度引申:实际生活中行政执法管理现状。孔子曾经说过:“治国以礼,为政以德”,江泽民总书记也谈到了“以德治国”。联系我们现在执法部门多“以罚代管”,失去了教育管理的功能。
6、警察是很危险的职业,你为什么还要报考?
7、如果你已是公务员,有一定的权力,亲戚找你办私事,你会怎样??
要抓如果你已是公务员,谈公务员要依法行政;有一定的权力,权力是来源于人民,要正确行使,对人民负责;才围绕办私事作答。私事要分类,要合情、合理、合法办事。
8、假如我们要到你所在的系对你进行考察,你认为同学和辅导员(或班主任)会对你做何评价?
9、一根小小的柱子,一截细细的链子,拴得住一头千斤重的大象,这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人,在大象还是小象的时候,就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上,无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎,直到长成了大象,可以轻而易举地挣脱链子时,也不挣扎。你怎样看待这里面的道理?
10、当今社会围观者对落水者冷漠,医生对患者冷漠,问该如何开展尊重生命的教育?,应从哪几方面着手?
    ①从人权角度;②抓精神文明入手,营造人们之间相互关心,相互帮助的氛围;③加强社会公德和职业道德教育;④加强法制教育。
11、“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?
①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改,无则勉”的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。
12、你认为金钱、名誉和事业哪个重要?
这个前提条件是不存在的,三者对我们都重要,是统一的。这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉,三者对我们都很重要。?
13、简要讲述你作为税收部门的人员,如何更好的联系群众,提高服务质量。
14、外地有人过来参观、学习,你如何组织会议
15、在单位里如果别人能力不如你,而他却得到领导的信任,你怎么办?
16、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题,并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”,你如何看待这个问题。
17、以“官风正则民风纯”为题演讲,五分钟。
18、谈谈高校录取名额投放不均的危害。
带来的不良影响至少有三:人口较多的省份高考竞争激烈,导致应试之风日盛,影响素质教育的实施;为避免竞争,一些考生移民到升学率较高的省份,导致高考移民现象屡禁不绝;名额投放长期向大城市和重点高校所在地倾斜,会使全国重点大学“地方化”。
19、谈谈对执法过程中的公平、公正原则的看法。
20、如果你单位的领导民主作风差、做事主观,你怎么做?

(编辑:admin)

标签:公务员面试 结构化面试 公务员结构化面试
 
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