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乡镇公务员面试考什么?难度大不大
2019/3/28 15:33:19     公务员招聘考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新乡镇公务员面试真题及模拟练习。

乡镇公务员面试考什么?面试真题有哪些
乡镇公务员面试考察的内容和其他公务员面试题差异不大,但是更注重实际操作,通俗说面试题以解决实际问题为主。如:走村入户、纠纷调解、问题处理、情况汇报、突发处理、文件处理等。公务员招聘考试网建议考生在面试复习备考时多收集实务类题目进行模拟,以提高应变能力。
以下是历年的乡镇公务员面试真题及模拟题,供大家参考。
一、乡镇公务员面试真题
(1)根据考官的口述(考官是乡镇领导),几位乡领导的谈话,要求总结一下。
(2)镇里规划建一农贸市场,请拟出建设农贸市场的方案。
(3)如果有群众来集体上访,而此时分管领导正在开会,你作为秘书会怎么做?
(4)作为一名乡镇领导干部,你会怎样展开招商引资工作?
(5)某县领导要治理荒山,题了四个字,光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力,你怎么看?
(6)某县领导想把本县经济搞上去,提高农民收入水平,你在职能部门工作,你准备怎么做 ?
(7)风险投资者对人才的评价不同于其他人。有两个哈弗博士生写好投资计划给某一风险投资者,投资者看也没看就把风险投资书撕得粉碎,说:“你们这是垃圾,干脆我写风险投资书,你们来投资。”谈谈你的看法。
(8) 当前农村文化存在政府投资支持的“冷”,民间自办的文化“热”的一冷一热现象,请你谈谈原因?
(9)如果某农村要搞春节文化活动,你如何组织?
(10)请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位?
(11)假设有这样一种情况:你的工作能力绰绰有余,工作成绩也很突出,但却无法赢得领导信任,而某些工作能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?
(12)你想象一下到农村基层去的头三个月,你的工作学习安排。
(13)在农村建设中,有人认为最缺乏的是人才;有人认为最缺乏的是资金;有人认为缺乏的是观念的更新。你认为最缺乏的是什么?为什么?
(14)有人认为"善意的说谎是对的",您怎么看待这句话?为什么?
(15)怎样理解“上面千条线,下面一根针”这句话?
二、乡镇公务员模拟题
1.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?
作答思路:这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。如果回答只以工作为重,则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情谊为重,则可能被认为是个以玩乐为主的人,因此,面对这类问题,最好是能将情境具体化,做出几种备份方案,以供选择,而不要贸然决断成某一种:“向领导说明情况,送完同学后再处理公务”、“如果有时间,提前去送同学,晚上赶回单位处理公务”。
2.接到四个电话:一个是咨询电话,一个是调研组来调研的电话,一个外省来考察取经的电话,一个是投诉电话。你先处理哪个电话?
作答思路:这几个电话的对象都不同,有的是上级,有的是省外友好单位,有的是群众。同是群众,有的是咨询,有的是投诉。能不能坚持人民群众第一,能不能坚持投诉第一,应急处理的一个原则。还有一个原则,不能因为坚持了前面的原则,就使得其他对象反感。
3.对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法。
作答思路:这种现象的确存在于公务员职务内,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务,相对来讲,个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要,重要的是各司其职。其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光。
4.如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?
作答思路:公务员的考核与提拔要从德、能、勤、绩几方面来综合考查。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作。白居易有一句诗说:“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会自见分晓。
5.你好像不太适于在本单位工作。经过这次面试,我们认为你不适合当公务员,决定不录用你,你自己认为有那些原因?
作答思路:①我认为面试向来是5分靠实力,5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短,而要打分的项目很多。②当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可,比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智,所以无论面试的结果如何,我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会,发现自己的不足,其中既有临场经验的不足,也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。③我会好好的总结经验教训,加强学习,弥补不足。另外,希望考官能对我进行全面、客观的考查,我一定会努力,使自己尽量适应岗位的要求。

(编辑:admin)

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