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最新公务员面试1000题详解
2019/3/23 9:49:25     公务员招聘考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新公考面试真题详解及模拟题。

  最新公务员面试真题1000道详解
  (一)真题详解
  【例1】当你面临棘手问题时,你如何处理?
  【解析】主考官有时可能会问一些题意较模糊、不易找到回答切入点的问题,在回答这类问题时,应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述,不妨也“务虚”一点。比如刚才这个问题可作如是回答:“不同性质的问题有不同的处理方式,基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智、冷静和智慧。”但是,当主考官提出一个带有具体情景的棘手问题,你就得认真对待了。如:“假如你的领导提出一个新的工作方案(设想),其他同事们也都赞同,而你却觉得这个方案有致命的弱点,若付诸实施会造成不良后果,你及时向领导谈了自己的看法,领导没有采纳,这时你怎么办?”应试者要通过回答这类问题,向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任心、对原则性与灵活性的恰当把握等。
  【例2】从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?
  【解析】面对这种压力式问题,主考官关心的不只是你回答了些什么,更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问,考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时,应试者要注意:第一,不要紧张、惊慌,要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想,因而主考官才故意设题刁难自己,更不能以为“大祸临头”矣。第二,态度要诚恳。人无完人,谁都有缺点和不足;且面试过程中应试者扬长避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。第二,回答要机智、幽默。让主考官觉得你不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力。回答这个问题时,还要提防主考官追问以下问题:“你觉得自己的主要优点和长处是什么?”“你觉得自己的主要缺点和不足是什么?”“这次面试竞争比较激烈,你的表现我们觉得并不十分理想,与别人相比,你自认为还有哪些优势?”
  【例3】你的领导出于某种原因,当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事?追问:你认为领导对你进行不公正批评的最可能原因是什么?
  【解析】本题考察情绪稳定性。有意地给考生施加压力,考察考生的自我情绪控制及自信心。领导的不公正批评,原因可能是故意的,也有可能是非故意的。
  考生应沉稳、不激动,结合自己及当时的实际情况,找出领导可能的原因,然后,作出适当的反应。
  【例4】经过刚才的面试,我们认为你的表现不是很理想,不太适合你所争取的职位。你如果有不同看法,可以请你谈一谈。
  【解析】意在考察考生自我情绪控制的能力。考察考生在较强剌激情景中,能否保持冷静的头脑、自信心,作出积极的反应、正确的判断和评价。考生应情绪稳定,反应敏捷,对自己有正确的评价,并能突出自己的优势,变被动为主动。
  【例5】假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?
  【解析】这实际上是让你在情谊和工作之间作出选择。而这个问题的答案,同样具有非同一性的特点,也就是说,你如果回答只以工作为重,则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情谊为重,则可能被认为是个以玩乐为主的人,因此,面对这类问题,最好是能将情景具体化,作出几种备选方案,以供选择,而不要贸然决断选择某一种。
  (二)模拟训练
  1、假如我们要到你所在的系对你进行考察,你认为同学和辅导员(或班主任)会对你作何评价?
  2、有人认为,想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英,而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生,你怎么看?
  3、我不知道其他考官对你如何看,我对你的感觉是你的回答虽然不错,但是显得过分成熟和世故(或者幼稚),你自己怎么看?
  4、假如你无意中发现上级领导或同事在做一件不愿别人知道的事,对方也看到了你,你怎么办?
  5、假如单位发生一起案件,你有作案时间而被列入怀疑对象,该怎么办?
  6、假如你孤身一人,手无寸铁,在车上碰到流氓威胁索取乘客钱财时,该怎么办?
  7、如果上级领导当着大家的面批评你,而你认为与事实有出入,批评不对且造成不良影响,该怎么办?
  8、如果你正在主持一个会议,外面突然传来呼救的声音,该怎么办?

(编辑:admin)

标签:公务员面试真题 公考面试真题 面试结构化
 
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