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2019最新事业单位面试答题技巧分析
2019/1/14 9:53:25     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 2019最新事业单位面试技巧分析资料汇总。

2019最新事业单位面试答题技巧分析
 
 
1.工作时间久了,你缺少了原来的激情,这时候你该怎么办?
 
参考答案:设定目标不要好高骛远,否则在无法达成预期的情况下,反而会打击工作激情。设定适合自身现状的目标,让目标成为推动自己前进的有力法宝。
  其次,匹配出合适自己的岗位也是对抗工作激情衰退的一大良药。
  工作时间越长的员工越会对自身有深入的了解,比如自己的优劣势何在、工作的兴趣点、自己的能力范围等等。想要保持工作斗志,找对适合自己的岗位也尤为关键,这里并不是鼓励大家转岗或跳槽,而是在冷静分析的前提下,为自己的职业发展做规划,梳理自己的能力和才能,找到契合的岗位,在适合自己的岗位下工作往往可以重拾被遗忘的激情,从而达到意想不到的效果。
  最后,员工对待工作的态度也是至关重要的。
如果把自己的工作当做是给老板打工,长此以往势必会产生倦怠感,此时应该换个方向考虑这个问题,你的工作是为你自己负责,关乎你自身的成长和提高,如果你持续发送给自己这样积极的信号就有利于保持昂扬的斗志。
 
 
2.你和同事如果产生冲突,你该怎么办?
参考答案:如果你觉得对话开始出现“火药味”了,那么要立即停下来并且改变方向。你要真心实意地这样做,不要让对方觉得你只是在操纵局面。另外,你要对自己的行为负责,要对自己过激的言行道歉,比如“对不起,我刚才太大声、太凶了,我是不想让对话变成吵架的”。
 当人感到威胁时,会失去控制。所以发生冲突时,你只需为对方提供心理上的安全感,就能够让对方冷静下来,回归正常的谈话。那么该如何提供安全感呢?最佳方式之一,就是单方面做出承诺,找出双赢的解决方案。什么又是双赢的解决方案呢?就是你要证明,你不但试图保护自己,也在全力保证对方的利益。总之,你要让对方感到你不是他的威胁,比如“让我说清楚,我这边有一些硬性需求,知道你也一样,为此我想到了这样一个解决方法……”
   中止谈话,并将注意力转移到争吵为双方带来的后果——“如果继续下去,结果将是……”。有时候,避免自相残杀会成为约束力的最佳方式。如果你能帮助对方看到持续眼前模式的后果,他也许会主动消除唇枪舌剑、挽回颜面的需求。记住,千万不要用责备的口吻,你只需指出事实,比如“我不喜欢现在的争吵,我想你也是,再继续下去对你我都没有好处,咱们换一种方式,好吗?”
 
 
3.相马高手伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想:我既然遭此不幸,为了生存,我必须同化成驴性。所以,它每天学驴叫,吃驴食,便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想:我是千里马,怎能同驴一样?宁可饿死也不吃驴食物,群驴看到它与自己不一样便群起而踢之,几天就被驴踢死在驴圈里。你怎么看这一现象?
参考答案:当我进入到新的环境时,或许与自己想象的不同,觉得有点委屈,但同时暂时又没有更好的选择机会。这种状况并不少见。当在生存为第一要务时,那就蛰伏吧,努力让自己适应环境。而且,“三人行,必有我师”,就算是最糟糕的环境里,也肯定还是有可以学习的地方。
    有志者事竟成。在职场中,可以理解为有发展目标才能成功。驴圈这样一个环境,其实正是有志的千里马的机遇。而职场中,也需要你定下自己明确的发展目标,也就是想清楚自己的职业规划,这是比生存更高的追求。
   明确团队的使命与愿景。清楚而鼓动人心的说出团队未来实现的目标,并具体描述目标实现后团队的愿景,这对一个团队来说显得非常重要。
   

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标签:江苏事业单位考试 面试技巧
 
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