根据苏州市就业创业促进工作领导小组办公室、苏州市公安局、苏州市民政局、苏州市司法局、苏州市财政局、苏州市市容市政管理局、苏州市农业委员会、苏州市为甚个计划生育委员会《关于做好2018年开发基层公共服务公益性岗位帮扶低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》（苏就促办〔2018〕4号）精神，为有效发挥基层公共服务公益性岗位托底安排低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业的作用，发掘各部门潜力，发挥工作的主动性和能动性，提高工作效率，现就做好2018年姑苏区开发30个基层公共服务公益性岗位工作通知如下：
　　一、招聘对象及基本条件
　　1. 苏州市户籍，毕业五年内的高校毕业生（截至2018年11月29日）；
　　2. 自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。
　　3. 身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常，无传染性疾病和精神病史。身高172（含）厘米以上；双眼裸眼视力达4.6。
　　4. 有3年以上工作经历者优先（截至2018年11月29日）；
　　5. 具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　二、招聘岗位及要求
　　2018年我区基层公共服务公益性岗位为市容管理员岗位。具体岗位及要求详见附件1。
　　三、报名方式
　　1. 报名时间：2018年11月30日至12月4日（周六、周日除外）
　　2. 报名地点：姑苏区人力资源市场（苏州市旧学前21号）
　　3. 现场报名时，报名者填写《现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》），将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴近期免冠１寸证件照１张。
　　四、报名注意事项
　　1. 报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书和相关资格证书。工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等证明。应聘材料和证件均出示原件，并向招聘单位提交复印件和个人近期１寸证件照１张。
　　2. 报名者须对照《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
　　五、组织双向选择。通过报名资格审核的人将由姑苏区综合行政执法局组织开展双向选择工作。具体时间及有关事项另行通知。
　　六、体检和考察。
　　1. 根据面试成绩，按招聘人数１:１的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。
　　2.本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
　　3. 招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。
　　七、公示。体检和考察合格的人员名单统一姑苏区人力资源和社会保障局网站（http://www.gusu.gov.cn/rsj/home/index）上进行公示，公示期三天。
　　八、政策待遇
　　被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行（有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年）。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务公益性岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
　　咨询电话：0512-65528112