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事业单位考试中综合应用能力案例分析题(材料分析题)的解题思路及技巧
2018/11/9 10:21:22     事业单位招聘考试网  浏览次数:                                字号:T | T
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事业单位考试中综合应用能力案例分析题(材料分析题)的解题思路及技巧
    案例分析题顾名思义是根据所给材料进行挖掘、分析、论证的一类题目。案例分析题重在分析,一般涉及到分析原因、目的、结果,最终会提出对策或者建议。答好此类题必须从所给话题入手,如户籍制度改革必须从户籍的产生到户籍的变迁等入手分析,再分析到当前户籍制度改革的难点是由户籍附带的利益之争。最终,要提出合理的对策建议,建议必须根据原因分析和理论分析进行推演。一道材料分析题要取得高分,必须对所给话题熟悉,考生要有扎实的储备,多看时政热点,如时政百分网(www.shizheng100.com)的热点内容分析等,再加以大量练习,才能提高。
案例分析题一
陕西某县180余名农民工赴河北一家矿业公司打工,遭遇巨额欠薪多次协商未果。承包人及部分工人在当地政府表达诉求时被刑事拘留,随后被当地县法院以聚众扰乱社会秩序罪判刑。陕西该县委县政府派出工作组赴河北欠薪单位交涉,却被拒之门外,两名证人也被当地警方带走并刑拘。

1.试分析农民工欠薪问题突出的原因有哪些?
2.面对欠薪问题,政府部门该有哪些作为?
(一)原因
   1.建设资金不到位是造成欠薪的最根本原因。
   2.劳动合同牵动有效率低,是前行的直接原因。
   3.层层转包是重要原因。
   4.劳力紧缺,原材料涨价,工资上涨过快,用工成本大幅上升也是原因之一。
   5.劳务市场体系不成熟,劳务市场社保体系不健全是不能忽略的原因。
   6.农民工寻求权利和维权成本过高。
   7.打击不力,法制不健全,社会和政府缺位,预防约束不力。
 (二)对策 
1.预防开支。对资金不到位的项目,政府要把好关。
2.加强企业劳务分包合同管理,建立和完善企业信用档案制度。
3.实施农民工强制登记和基本信息管理。
4.提高农民工法律和维权意识。
5.立项结算卡,控制维度,建立农民工未领工资制度。
6.综合运用调解、仲裁、诉讼等手段,建立有关部门的和司法机构联动机制,加大对违法案件的打击力度。

案例分析题二
杭州博物馆刚撕完名牌,南京博物馆又火了!根据报道,该博物馆“笑纳”了企业的真金白银,擅自与房地产 商亲密协作,让其在大成殿、棂星门等国宝级建筑内大打“文化牌”推销房产——一时红毯满地,广告横陈,明星站台,喧闹了一天。
1.试分析博物馆从事一定的商业活动有无必要?
2.在商品经济时代,博物馆该如何发展?
(一)
1.博物馆应禁止做资产经营。文物保护法第24条规定:建立博物馆。保管或者辟为参观游览场所的国有文物保护单位,不得作为企业资产经营。
2.国有文物管理部门态度是,一方面,鼓励有条件的文保单位将其管辖的博物馆等提供给群众游览场所;另一方面,博物馆和文保单位获得的收入,一律做事业性收入,必须用于与文物保护有关的事业。
3.市场经济条件下,博物馆免费开放后,面临着诸多困难:意识政府投入不足,社会捐助有限;二是人才严重不足,设施藏品维护费用高;三是文化产品开发的能力不足;四是管理水平有待提高,创新能力欠缺。
(二)
市场化条件下,博物馆的生存与发展。
1.坚持博物馆的公益、教育、文化等属性,不做企业化资产运营。
2.围绕博物馆的品牌,藏品文化开发,例如印制明信片、相册、藏品复制品、纪念品制作销售,各种展览举办等。
3.提供媒体开展出租、推广等工作。
4.提供各种文化技术服务,如技术咨询,历史,文化藏品讲座,开展各种巡回展,图书展,走社会化路线。
5.坚持创新,加强和完善博物馆休闲、旅游、审美和终身教育的功能。

 

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