1.乡村振兴要用发展信心振“心”，汇人才、聚人气、凝人心，激发乡村振兴内生动力。今年，我市召开了全市实施乡村振兴战略工作会议，并印发《2018年潍坊市实施乡村振兴战略工作计划》，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕、城乡融合和改革开放六大方面进行了规划和部署，确保实施乡村振兴战略年度目标任务落实到位。这次市委深入实施乡村振兴战略专题读书交流会对表总书记重要讲话精神，对标先进地区经验，进一步找差距、明方向、理思路、定措施，尤其是先进地区的经验做法让广大参会人员受益匪浅，进一步增强了发展的信心。

 

2.雁有头雁，蜂有蜂王。有了“领头雁”，基层党组织才会增添发展动力。在乡村振兴战略实施中，必须把广大基层党员与群众的力量和智慧凝聚起来。比如，可以充分发挥党员产业大户在政策引导、技术指导等方面的优势，推动现代农业主体和农户个体发展壮大。当然，基层党员干部也应瞄准发展方向和路子，大胆试、勤奋干，带领群众抓机遇、兴产业、拓富路、奔小康。

推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善。加强乡村振兴的组织保障，必须创新基层党组织服务理念、服务内容、服务方式。比如，结合各地实际，可以探讨让党的工作、组织工作渗透于乡村产业发展中，实现党建与富民互动。构筑起实施乡村振兴战略的坚固支点并发挥战斗堡垒作用，无疑有助于攻克发展面临的各种瓶颈制约，为乡村振兴提供强大的组织保障。

 

3.决不能用推翻重建的方式改造农村，决不能用建设城市的手法造成乡村原生态的人为破坏。”去年10月，苏州首批20个市级特色田园乡村的试点工作启动。要求各个试点村的“特色”体现在三个方面。一是特色产业，充分挖掘利用原有产业优势、自然资源禀赋、人文环境优势，注重植入生态、绿色、乡愁、田园、文化等财富元素，打造一批具有地域特色和区域竞争力的农文旅融合产业；二是特色生态，最大限度地保护乡村本真的自然格局和村庄肌理，将乡村的田园风光、水乡风貌的独特属性凸显出来，形成更为生态、更加自然的居住形态；三是特色文化，关注乡村的差异性、多样性，找到不同乡村的“性格”，内外兼修，让特色田园乡村既有“颜值”、又有“气质”。

 

4.实施乡村振兴这个大战略，使乡村地区成为一片“双创”的热土，吸引大量进城务工农民及管理型、科技型人员“回流”农村，成为实施乡村振兴战略的重要生力军。然而，我国一些乡村地区人口外流态势持续恶化。有效破解乡村振兴战略中“人”如何干的问题，关键是使智力通道畅通到乡村，大力发展乡村教育，提高乡村多层次教育水平，不断培育懂农业、爱农村、会管理、善经营的新型职业农民，加强农村专业人才队伍建设，鼓励社会各界积极有序投身乡村振兴建设进程。为解决乡村振兴中“人”的问题，需要扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等举措，发挥科技人才、工匠能人的支撑引领作用。乡村振兴战略的全面实施，需要全社会各层次人才的广泛参与，通过构建高效、健全、完善的激励机制，吸引支持专家学者、成功企业家、医生教师、党政干部以及技能人才等投身现代化农业农村建设，成为培养新型职业农民的建设性力量。