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2018事业单位面试热点:乡村振兴与发展
2018/8/17 8:36:10     事业编考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 2018事业单位面试热点:乡村振兴与发展  1.我国农户平均承包耕地为8.8亩。通过不同模式的组织创新,可以在不改变小农户承包权的基础上,实现区域专门化和区域规模化,从而较好地解决农业小生产与农产品大市场之间的矛盾。

2018事业单位面试热点:乡村振兴与发展
 
 
1.我国农户平均承包耕地为8.8亩。通过不同模式的组织创新,可以在不改变小农户承包权的基础上,实现区域专门化和区域规模化,从而较好地解决农业小生产与农产品大市场之间的矛盾。根据产品特征不同,区域特点不同,实践中创新的组织方式有多种,如:公司加农户、农村专业技术协会、新型农业合作社等。近年来也涌现出了经营权流转、股份合作、代耕代种、土地托管、企业与农户合伙人制度等一些新的组织方式。所有这些方式,最终都表现为对现有小农户的带动和提升,满足大市场对于农产品在标准化、优质化、规模化方面的需求,并在此过程中满足农民提高收入的要求。
 
 
2.办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在坚持和完善党对“三农”工作的领导。“给钱给物,不如建个好支部。”打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织带头人,是实现乡村振兴的重要组织保障。乡村振兴是攻坚战也是持久战,要遵循规划先行、精准施策、分类推进的原则,注重地域特色,体现乡土风情,不搞一刀切,不搞统一模式,不搞层层加码,杜绝“形象工程”。要充分尊重广大农民意愿,把维护广大农民根本利益、促进广大农民共同富裕作为出发点和落脚点,以功成不必在我的胸襟苦干实干,既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,做好显功和潜功,干出得到人民认可、经得起历史检验的业绩。
 
3.实现乡村振兴,要统筹好脱贫攻坚、美丽村镇建设、集体经济发展、基层组织建设等各项工作,补“短板”、善攻坚。这就要求基层干部的作风要接地气、本领要过得硬,耐心细致地把群众关切的问题做实做细,争当农村工作的行家里手,成为新时代“一懂两爱”的“三农”工作干部。为此,广大基层干部要深入一线,通过经常性走村串户,广泛调查研究,熟悉本区域的发展历史、经济结构、区位优势、资源优势,了解与周边地区的差距,真正知晓群众想什么、盼什么。要立足本地实际,把发展目标调整到乡村振兴建设上,问需于民、问计于民,切忌好高骛远,以“滚雪球”的方式发展项目,要用务实的作风、用务实的干部去攻克一个个堡垒,打造群众满意的民心工程,绝对不要去搞“花拳绣腿”的政绩工程。要找准突破口,充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用,坚持以抓强党建促发展为根本,进一步抓好村级组织建设,细化村干部教育管理的目标措施,加强党员队伍建设,聚力发展集体经济,增强服务群众的能力。
 
4.推进乡村振兴,要毫不动摇地把准培育职业农民这一源头。目前,绝大多数农村还是老、弱、幼群体在默默坚守,而年轻一族90%以上都生活在城镇。若不能培育出一大批职业化农民,那么实现“农业强、农村美、农民富”无异于痴人说梦。培育职业化农民,既要从政策上确保他们基本的衣、食、住无忧,又要在技能培训与人才培养上加大国家投入,还要建立起真正意义上的职业农民退休养老新体制,更要创造出让他们有胜于国家公职人员的体面生活条件,并要建立好吸引和留住高技能、高科技人才的国家重大奖励基金,才可能实现推动各类优秀人才主动转变为职业化农民。

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标签:事业单位考试 面试
 
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