给定资料一：

“贴心城管”王小勇，不怕麻烦，个人手机也成为 “城管热线”，24小时开机，不错过任何一个市民的举报投诉；“马路天使”王多娣，不怕脏不怕累，不惜力气扫马路，一人脏换来万人洁，成为马路上最温暖的风景线；“五心”收费员陈青，不妄自菲薄，对工作始终保持一份敬畏之心，每天在岗位上多想一点多做一点，成为我省高速收费员中第一个全国劳模。他们岗位不同，但拥有共同的闪光点—爱岗敬业。

民生在勤，勤则不匮。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，对工作保持敬畏之心。不论在哪个时代，无论在哪个岗位，爱岗敬业都是职业道德的灵魂。只有爱岗敬业的人，才能在平凡中孕育伟大，才能在劳动中成就自己的价值，才能用劳动托举起一个国家、一个民族的梦想。

 

给定资料二：

一名合格的良匠，永远追求的是质量和不断突破，探伤事关行车和旅客的安全，8年检测焊头8000多个，在工作中关改玉同志不断提高对工作质量的要求，努力把细节做好，做到极致，在钻研技术中修炼自己的耐心和技艺，成就的是科学的工作方法和对隐患构筑的牢固防线，实现的是从工匠到良匠的转型。今年是集团公司转型升级、瘦身健体、提质增效的关键一年，作为一名普通员工，就需要像关改玉同志这样，有一颗时时刻刻争做行业“良匠”的心，不断给自己定立目标，挑战自我。争做一名“良匠”一种敬业精神，他时时刻刻号召每个人对工作锲而不舍，对质量的要求不断提升，对工作中的每一件事都不放松。所以每一名良匠都是企业的一面锦旗，一面面锦旗汇聚成的是企业的品牌，企业做大容易，但要想做强，就必须要有过硬的品牌。

有“匠德”，才能爱岗敬业、爱企如家。关改玉同志主动选择最艰苦的工作岗位，把探伤岗位的职责作为毕生的追求，她所默默秉承的正是“不畏艰险、勇攀高峰”的中国铁建企业精神，她矢志不渝，始终把维护企业品牌作为至上的担当，也正是为实现“中国铁建建筑业领军者”企业愿景，完成一名普通员工应尽的使命。光改玉同志是我们爱岗敬业的标杆，她指引着我们，不论你是普通员工，还是管理者，不忘初心，要肩负起企业发展的使命，时刻谨记作为一名铁建人的精神信念。恪尽职守，在困难和挑战面前，砥砺前行，不退缩、不逃避，在敬业中乐业，在日复一日勤业的坚守中，实现自己的人生价值。

 

给定资料三：

   1994年11月，不到20岁的吴玉芳被任命为县住建委质检员。“要珍惜这份工作，要尊重这份职业”，从参加工作的第一天起，她就暗暗地对自己说。为提高建设工程专业知识，她买了大量书籍，勤奋学习，刻苦钻研，并结合实际，向实际学，向同行学，边干边学，凭着勤奋和努力，很快脱颖而出，通过考试，先后获注册建造师资格认证、全省工程建设招投标专家评委等。在质监站工作15年时间，为确保工程质量，减少投诉，她坚持原则，严格把关，规范检查，尽可能做到“零”投诉。如遇到工程质量通病问题，及时做好解释说明工作，协调解决，尽力化解矛盾和问题。先后负责了文锦苑、佳和苑等100余项工程质量监督工作，总面积达30多万平方米，所监督工程无一投诉发生，10余项工程被评为省“黄山杯”、市“云岭杯”优良工程。

2009年4月，她被抽调县经济开发区，专门负责城西路安置地基础设施建设，同时，积极为拆迁户做好与供电、供水、安广网络、电信等有关部门的协调服务工作。2010年5月，我县招商引资企业——旌丰铜业有限公司3000平方米厂房、办公楼及附属工程开工建设。时间紧、任务重，为做好企业帮办服务工作，“晴天一身灰，雨天两脚泥”，她早出晚归，主动放弃休息日，督促、协调工程建设，3个月内完成全部工期任务。

 

给定资料四：

今年48岁的朱艳敏，已在农村教育战线上坚守了28年。20多年来，朱艳敏一直担任六年级的语文、数学双科教学和班主任工作。六年级学生面临毕业，自我约束差，纪律散漫，个别学生不思进取，朱艳敏晓之以理，动之以情，道理一遍遍地讲，知识一遍遍地教，不放弃一个学生，她所带出的班级品学兼优，在历届丰润镇小学毕业考试中，成绩一直名列前茅。这成绩的背后，朱老师付出了太多的艰辛和汗水。朱艳敏患病之后，为了照顾她，校领导把她调到轻松一些的三年级任教。

校长李立川说：“艳敏老师入校以来，日历中就没有双休日和节假日，一心扑在学生的身上。”师生们对朱艳敏的评价是“五多一少”：出勤最多、讲课最多、课时最多、教材最多、备课最多、休息最少，是个从来不请假的“铁人”。

朱艳敏爱岗敬业的故事，不仅在校园里传颂，连附近的村民都听说了，对这位好老师赞不绝口。2014年，朱艳敏的事迹被写入了《披霞山村史》。面对村民的夸赞，朱艳敏总是朴实地笑着说：“我只是个普通的老师，做的都是普通的事儿，都是我应该做的。”

 

 

 

 

 

结合资料写一篇议论文，800字左右。

要求：自选角度，见解深刻，思路明晰，语言流畅，参考但不拘泥于给定资料。

 

参考文章：

 

 

坚守职业道德，塑造时代工匠

我国政府工作报告曾经首次提出培育“工匠精神”，明确指出要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”这是一个信号，更是一个导向，今后“工匠精神”将成为制造业、服务业、农业等行业的衡量标准和追求目标，它标志着生产加工领域进入到了一个以质取胜的崭新时代。

　工匠精神首先是一个“工”。有位才能有为，成为一名劳动工人是工匠精神的必须。工匠精神虽然说是一种工作态度与工作作为，但是最终还是要通过岗位去体现。不论是在哪一个岗位上，或教书育人的老师，或救死扶伤的医生，或妙手著文章的记者，或是城市清洁“美容师”……在每一个平凡的岗位上，都可以做出不平凡的工作，这是塑造工匠精神的出发点，也是落脚点。

然而，工匠精神又是怎样和爱岗敬业存在密切关联的呢？

爱岗敬业是职业道德的内核之一。顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。

工匠精神代表的是在工作上对自己的高标准严要求。“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。”无论做什么工作，都要给自己立目标、定标准、明要求，尽己所能将工作做好，不能粗枝大叶、松松垮垮、得过且过，甚至滥竽充数。再平凡的岗位，只要默默坚守、孜孜以求，也与我们的“大国工匠”一样值得尊重。

劳动者身上的“工匠精神”，最终体现为个人追求与社会价值的有机统一。每一位劳动者，都是社会的一分子，其个人追求不是孤立的、我行我素的，应当融入到整个社会价值体系当中，才有终极的意义。个人劳动价值实现的程度，取决于社会认可的程度。从这种意义上讲，“工匠精神”是一种高层次的劳动文化形态，它甚至可以影响整个社会对产品品质和精神状态的追求。