材料一：

   李克强总理在去年的一次批示中强调，要围绕大力发展先进制造业在市场准入、要素配置、降低成本等方面营造良好环境；着力把“中国制造2025”、“互联网+”和大众创业万众创新紧密结合起来；同时着力弘扬企业家精神和工匠精神。

   工信部副部长辛国斌此前在新闻发布会上表示，我国到2015年已成为制造业第一大国，但在品牌塑造、创新能力等方面仍与其他先进国家有较大差距。面对国内经济下行、投资增速放缓的形势，必须把推进智能制造作为培育先进制造业的新动力来抓。

 

材料二：

   理论上，在某些局限条件下，工资率（即劳动边际产出）的增长率等于劳动生产率的增长率。不过，1940年代至1970年代，美国工资水平增长率与劳动生产率增长率是高度一致的；但进入1980年代以后，工资水平增长就一直落后于劳动生产率的增长。故而劳动生产率增长率构成了工资水平增长率的上限。

据世界银行估计，这些年，中国的劳动生产率每年的增长率为8.3%左右。而2008至2012年，中国制造业就业人员平均工资累计提高了71%，如果劳动生产率的提高不足以支撑工资水平及企业用工成本的剧增，会发生什么呢？

富士康是中国外贸及实体经济的一个风向标。该公司在内地拥有约140万员工。2012年出口额为1295亿美元，占中国当年出口总额的6.3%。由于这些年来内地用工成本剧增，富士康转而向工资水平只有中国一半左右的东南亚投资设厂。2007在越南开设了代工厂。富士康董事长郭台铭估计，在未来3至5年内将在印尼投资至少10亿美元。有富士康将在印尼创造一百万就业机会之说。中国经济要转型升级，谁来接富士康的棒呢？

 

材料三：

   　中国制造的转型升级是近年来中国改革的高频词汇。过去三十多年，中国制造创造出了经济高速增长的中国奇迹，也成就了中国世界工厂的地位，可是，今天再靠廉价劳动力和代加工的方式已难以为继，中国制造转型升级刻不容缓。今年全国两会期间，李克强总理在政府工作报告中首次提出，要实施“中国制造2025”。随后两个月，实施制造强国战略第一个十年行动纲领《中国制造2025》由国务院正式印发，指出了中国制造转型的现实路径。其中，中国装备成为中国由制造业大国向制造业强国转型的突破口。事实上，在过去的两年间，推销高铁、核电等中国装备，已经成为李克强总理外交活动中的重要组成部分，他被国内外亲切地称为中国装备的“超级推销员”。

 

材料四：

   “中国制造”作为我国近些年在国际市场上打造的国家品牌，在过去二三十年为我国赢得了巨大的声誉。但是，与此同时，“中国制造”也在质量、品质问题上容易出现一些问题，还容易被国内外市场的消费人群诟病不已。甚至于“中国制造”还有另外的代名词——抄袭、山寨、模仿，这些都对我国制造业的形象和声誉造成了很大的影响。

　　更现实的问题在于，当我国人口红利逐渐消失，老龄化速度不断加快，传统的依靠人力或者劳动力的堆集而形成的劳动密集性产业，正在面临劳动力流失、成本上扬的压力。如果不进行产业升级，提高产品的技术含量，不仅仅是利润方面不容乐观，甚至于许多代工企业、加工企业面临生死存亡的大问题。革新技术、提升品质，通过提升产品的附加值重新发掘产品的价值，也就成了必然要求。