2017事业单位考试真题答案：引咎辞职表现
一、自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。
二、因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的；在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的。
三、按照干部管理权限，党委（党组）集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。党委（党组）的决定应当及时通知干部所在单位和干部本人。
四、引咎辞职者通常不是直接责任人。高级官员经常是因为偶发的重大事故或下属卷入重大丑闻而引咎辞职，其实他往往不是直接责任人，只是因为在任而觉得应对此承担一定责任才会这么做。而我国长期以来，对事故处理的模式一般是惩处直接责任人，而相关的高层领导则凌驾于事故之上，组织抢救、调查和整顿，其中即使存在行为过失或不当，也常常是不了了之。
五、引咎辞职对官员提出了更高的标准，类似于一种官员职业伦理戒律，是一种道义性的责任。而道义责任是社会责任与间接责任的综合，在包容量上比政治责任、法律责任更广泛。引咎辞职弥补了要么承担法律责任、要么不承担任何责任的不足，有利于建立严格责任追究制度。引咎辞职制度追求的一个目标就是对官员的日常业绩进行监控，让庸者下，能者上。
六、除了“官本位”观念的根深蒂固，主要还是干部人事制度改革的滞后。一旦当了官，除非跟错了人、站错了队，否则就不会有退位之虞。于是，出了事后，便出现了责任官员平级调动、易地任用、明降暗升等现象。即使是对于那些责令辞职的官员，也要“保留原级别，由组织上重新安排工作”，并寻机曲线复职。
依据《中国人民共和国义务教育法》的规定，妨碍义务教育实施，造成重大社会影响的，负有领导责任的人民政府或人民政府教育行政部门负责人（ ）
A.应当引咎辞职
B.应承当刑事责任
C.应就地免职
D.应受行政训诫
答案：A。党政官员或管理层的领导，对其管辖范围内发生的重大责任事故，主动承担政治上和管理上的间接责任。之所以要引咎辞职，一是为了平民愤，让老百姓满意；二是对现有官员起到警示作用，使他们在工作中恪尽职守，以减少类似的重大责任事故发生。
