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2017事业单位考试法律常识:劳动合同与代理权
2017/4/13 8:29:50     时政百分网原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创内容,2017事业单位考试法律常识:劳动合同与代理权。内容提要:本案属于劳务合同纠纷,即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。

2017事业单位考试法律常识:劳动合同与代理权


 


劳务纠纷:


2014年7月,根据双方协议,陈某给袁某在太原市某路段做了电缆沟道工程后,袁某未支付陈某3.5万元工钱。陈某多次催要未果,袁某写了欠条说明于2015年5月18日前付清,但至今未付。为维护自己的合法权益,陈某诉至太原市迎泽区人民法院,要求袁某偿付工程款3.5万元并承担本案诉讼费用。


劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。在劳务合同中,一方必须为另一方提供劳务,另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故劳务合同是双务有偿合同。本案属于劳务合同纠纷,即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。


 


代理权:


被告旅游公司开展两日游活动,案外人付某为旅游公司介绍旅游者,从中提成。付某提交原告张某身份证复印件及旅游费等代原告与被告签订《团队境内旅游合同》一份,该合同第七章[协议条款]第二十二条[人身意外伤害保险]载明:“1.旅游公司提示旅游者购买人身意外伤害保险;2.旅游者可以做如下选择:委托旅游公司购买、自行购买、放弃购买。”合同载明旅游者放弃了购买人身意外伤害保险。2016年3月12日,原告参加了被告组织的两日游。同日下午原告在被告安排的竹炭购物店购物过程中摔伤。现原告诉至法院,以被告未尽投保旅游意外保险的提示义务及安全保障义务为由要求被告赔偿原告医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等损失。


  被告没有证据证实案外人付某放弃人身意外伤害保险是基于原告授权的真实意思表示,应认定被告在签订合同时未尽到对旅游者购买人身意外伤害保险的提示义务。虽然旅游意外保险系商业自愿保险,是否购买意外保险完全取决于旅游者本人,但被告未尽到合同约定的购买保险的提示义务,一定程度上导致原告损失的扩大,被告应承担相应的违约赔偿责任。另外,被告公司作为专业的旅游经营者在组织旅游过程中,应对旅游者的人身、财产安全尽到相应的安全保障义务,被告未提供充分证据证实其在安排购物过程中对原告尽到安全提醒和安全保障义务,对于原告的受伤亦应承担一定责任。

(编辑:admin)

标签:事业单位考试 法律
 
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