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事业单位考试综合知识与能力素质真题解析按生产要素分配
2017/1/16 8:28:36     时政百分网原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网内容,事业单位考试综合知识与能力素质真题解析按生产要素分配。内容提要:按要素分配是通过市场机制来实现的。在市场经济条件下,一种要素的报酬水平就是这种要素的均衡价格。而要素的均衡价格则是由该要素的需求和供给共同决定的。在这个意义上,按要素分配的机制就是要素配置的机制。

事业单位考试综合知识与能力素质真题解析按生产要素分配
 
生产要素按贡献大小参与分配,有利于促进生产要素市场的发育与完善。在社会主义市场经济条件下,要发挥市场机制对资源配置的基础性作用,其关键是发展资本、劳动力、技术、信息等各种生产要素市场,只有这样才能促进生产要素平等地参与收入分配。
 
分配途径:
把资本、技术、管理放到与劳动同等的地位。只有这样,一方面可以充分配置生产所需要的各种生产要素资源,保证生产的顺利进行,达到规模经济;另一方面,又可以调动各方面的积极性,最大限度地刺激生产要素所有者的投资热情、先进技术的推广应用和管理才能的充分发挥。
 
按劳分配与按生产要素分配的区别:
1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制;而按生产要素 分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体。
2、两种分配方式所处的地位不同。在 社会主义市场经济条件下,按劳分配方式是主体,起主导作用,这一条要坚持不动摇。按生 产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种,它要与按劳分配相结合。
3、两种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则,其不足之处是忽视市场因素的影响,忽视效率。按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则,一切要素都要通过市场来实现优化配置,市场决定分配,高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处 是忽视非市场因素,忽视公平。
4、两种分配方式的分配对象不同。按劳分配的对象只是个 人收入分配,按生产要素分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的), 又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。此外,两种分配方式和性质以及各自 反映的生产关系也不同。
 
分配机制:
按要素分配是通过市场机制来实现的。在市场经济条件下,一种要素的报酬水平就是这种要素的均衡价格。而要素的均衡价格则是由该要素的需求和供给共同决定的。在这个意义上,按要素分配的机制就是要素配置的机制。
 
某公司与四位博士合办另一有限责任公司,多位年轻博士以“无形资产”——知识拥有20%的股份。这几位博士因此获得的收入属于(  )
A.按劳分配所得
B.按劳动要素分配所得
C.按生产要素分配所得
D.按个体劳功者劳动成果分配所得
答案:C。
 
 
工资率上升有收入效应和替代效应,如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用,则
劳动供给曲线(   )
 
A.向上倾斜      B. 垂直    C. 向下倾斜    D. 向后弯曲
答案:D。

(编辑:admin)

标签:事业单位考试 真题解析
 
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