2017国家公务员考试申论押题（预测模拟卷）
1.科技创新对经济社会发展的支撑和引领作用日益增强，其实是科技发展的趋势和规律。现在，科技创新不仅仅发生在研究机构、高校，也发生在企业，发生在车库、咖啡馆等看似简陋的创客空间。从全球范围看，发达国家大都是科技强国，排在前列的跨国企业巨头，大部分也靠科技起步。尤其是近二三十年，一批高科技跨国企业如苹果、谷歌、微软等的崛起，对全球科技产业都产生了重大影响。中国的高科技企业如华为、腾讯等，也将创新融入技术研发和产品生命周期，通过科技进步和实力提升，使企业规模跻身世界前列。即便是看似比较小的创新，同样能换来在全球科技产业发展方向上的话语权。中国率先并广泛使用的二维码、移动设备在线支付等移动互联网应用，被一些硅谷企业包括顶尖科技公司学习效仿，扭转了中国企业对硅谷亦步亦趋的印象。
2.孔子说：“己所不欲，勿施于人。”借用圣人的这句话，我也表达一个观点：病者所欲，医施于人。可以想象，如果那些年老体弱的严重主动脉瓣反流患者不是与我们萍水相逢，而是我们的家人、亲人，那你还能眼睁睁地看着他们求医无门吗？其实，医生设身处地地想病人所想，急病人所急，不仅能缓解病人的疾病痛苦，或许还能在繁重细琐的任务中帮我们寻找到明晰的科研思路。
为此，我们就主动脉瓣反流经心导管置换术进行了一系列研发，并将研究成果向国家知识产权局申请了专利。申请专利的四个多月后，即被成功转让，并且有企业立即配套专项经费进行重点研发。签订转让协议四个多月后，相应样品被研制出来，各项后续动物实验等正在进行中。
3.就学术共同体而言，遏制浮躁除了正心和查处学术不端外，在构建向高质量学术看齐的制度和评价流程方面还有很大的提升空间。就行政和科研规划而言，在汇总立项结项数量、组织评审之外，需要搞好量化与专家评议的平衡。在财政支持方面，需要多想想如何打通科研服务的“最后一公里”，包括在经费使用上简化程序、增加智力投入和自主支配的份额等等。
综上所述，宏观激励需要一系列实施细节包括恰当的奖惩才能落到实处。无论是强调制度改革、宽严并举、多层次评价还是多方参与，其关键还是要理顺管理目标和实施流程之间的关系。这也就是说，在宏观科研投入继续加大的同时，在微观驱动上应能促使那些“不匆忙发表成果”和讲求质量的努力能得到制度激励。在这样的向高质量学术看齐的秩序和氛围中，大幅减少学术垃圾也即可观的质量提升并非什么遥不可及的事情。
4.面对复杂的宏观发展大环境，飞翼苦练内功，坚持科技创新，攻克了一个又一个制约发展的瓶颈，从单一产品制造，到矿山和非煤矿山工程机械填充领域的多元产品的研发制造，公司走出了一条绿色环保的科技发展之路。公司在中国矿山膏体充填领域共申请国家专利技术180多项，其中发明专利58项，知识产权完全自主，是国内膏体充填技术领域唯一的整体方案解决者。公司全尾砂胶结充填技术与关键装备，通过了中国环境科学学会、中国环保保护产业协会和湖南省科技厅等有关部门的科技成果鉴定，技术达到国际先进水平。
资源是不可以再生的，但能源是可以替代的。所以，科技创新才是人类生存发展的唯一出路，更是企业长足发展的唯一途径。可以说，没有科技创新之下的积极转型升级，就没有飞翼发展的今天。在今后的发展道路上，飞翼将始终坚持科学发展，创新发展，绿色发展。
5.崇尚科学，营造科技创新文化。高校作为科学研究、人才培养及思想文化传承创新的殿堂，需要积极营造以科学精神为核心的创新文化。科学精神，包含了严谨求实、自由探索、开拓创新、质疑批判、公正宽容等精神要素，是科技创新的灵魂。创新文化，是科技创新的引擎，为高校创新能力提升提供有力的理论指导、制度支撑和良好氛围。
深化改革，优化科技创新体制。要进一步完善高校科研评价体系和科技业绩奖励办法，以创新质量和贡献度为导向，建立健全科学合理的人才评价标准，调动广大科研工作者从事科技服务的积极性。要进一步健全促进产学研用结合的政策措施，把技术创新和成果转化纳入绩效评价范围，不断完善高校技术转移政策体系。可以通过建立科技创新特区、建设大学科技园等方式，探索建立有利于科研人员、科技人才、科研成果等创新要素向企业流动，促进技术转移、升级和产业转型的灵活机制。要进一步构建高校协同创新的体制机制，建立长效机制，推动科研工作从总量增长向质量提升转变，实现稳定的可持续创新。
6.高校科研目前最大的问题是科研评价由行政部门进行，很多行政部门并不懂科研，所以才会存在单一的量化论文数量，出现数论文的情况。一直以来，我国的评价机制是一年一评，这使得科研很自然地与领导政绩挂钩，与老师奖金挂钩。特别是此次提出的团队挂名问题，其实，很多论文、科研成果都是给领导挂名，这种“包工头”式的科研方式弊病很多。他认为，此次教育部提出不同科研方向人员的评价重点是进步，但更多的应该建立独立第三方的评价方式，解决“由谁来评”的问题。
储朝晖认为，论文与科研经费挂钩是现在高校的普遍现象，因此才有跑项目等情况出现。真正的专业评价机制建立起来，才会对这种现象有本质的解决。此外，延长评价周期起码3年一评，他认为这项措施对功利心较强的年轻老师影响较大，对于安身立命做研究的老师则不存在负面影响。
7. 科技创新，人才是核心。建设创新型省份，归根到底靠人才。近期，省委出台了“人才新政25条”，释放人才这一核心资源的创新动能。要大力培养科技创新型人才，破除论资排辈、门户之见、头衔崇拜，以真才实学论英雄。同时，营造包容创新的文化氛围，让潜心科研者心无旁骛，解创新创业者后顾之忧，使科技创新成为全省共同的价值追求。
加快创新型省份和科技强省建设是历史和时代赋予我们的神圣使命。我们要把科技创新摆在核心位置，切实践行新发展理念，遵循创新规律，完善体制机制，充分调动方方面面积极性、主动性和创造性，努力把全社会智慧和力量凝聚到创新驱动发展上来。
科技是时代的脉搏，创新是历史的潮流。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。我们要以科技为杠杆，以创新为驱动，完成好转型升级的历史使命。牢记“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新使命，加快推动创新驱动发展，为高水平全面建成小康社会作出新贡献。
1.根据所给材料，请概括归纳我国的科研创新方面面临的难题有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何加快我国的科研创新步伐？提出具体的对策建议，字数在400字以内。
3.假如你是T市科研创新研究部门的一名工作人员，当前我国的科研创新面临诸多难题，民众对此关注度很高，请结合所给材料，写一则加快科研创新的编者的话。字数在500字以内。
4.阅读完所给材料后，你一定有所感触，请围绕“科研创新的着力点”这一话题写一篇文章，字数在1000字以内，标题自拟，角度自选，立意自定。
