事业单位考试重点内容：中国特色法制建设
面对新形势、新挑战，我们既要有坚定的立场，积极作为，又要有科学的态度，善于作为，不断提高工作艺术和水平。想问题、办事情，要有正确的思想方法，善于总结正反两方面经验教训，切实做到具体问题具体分析，不断进行交换、比较、反复，把握好工作的时、度、效。
习近平总书记系列重要讲话，是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们党进行具有许多新的历史特点伟大斗争的强大思想武器。要认真学习习近平总书记系列重要讲话，深刻领会其科学内涵、核心要义，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要把学习习近平总书记系列重要讲话同学习马克思列宁主义、毛泽东思想结合起来，同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，牢固树立科学的世界观和方法论。
要引导政法干警把党和人民之所望作为履职之所向，以实际行动彰显政法队伍政治本色。面对违反党性原则的行为，要敢于拒绝、坚决抵制，自觉做党和人民利益守护者；面对歪风邪气，要挺身而出、坚决斗争，自觉做社会主义道德风尚引领者；面对诱惑干扰，要挺直脊梁、执法如山，自觉做社会主义法治维护者；面对体制机制难题，要勇于改革、敢于创新，自觉做改革促进派和实干家；面对各类风险、难题，要敢于担当、拿出实招，自觉做防风险、破难题的能手。
由各种矛盾相互交织、相互影响所表现出来的法律问题，往往蕴含着深层次的经济、政治、文化、社会原因。法治是规则之治，但法律之外还有复杂的情感，案件之中还有难解的缘由。如果单纯从法律技术角度处理，不但难以有效解决，还可能引发新问题。法律的运用，是一种实践智慧。只有善于从法律视角和社会视角通盘考虑法理、事理、情理，才能实现法律效果和社会效果相统一。要引导广大政法干警把专业化建设同我国国情结合起来，同执法为民结合起来，既加强对法律法规的学习，又加强对社情民意的把握；既善于运用法治思维和法治方式，又善于运用道德规范和公序良俗，提高分析和解决实际问题的能力。
人才是推动政法工作创新发展的第一资源，也是专业化的第一要素。随着新领域、新产业、新业态不断涌现，政法机关对各类人才的需求越来越迫切。对特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。结合深化司法体制改革和干部人事管理制度改革，用好员额制、聘任制、年薪制等政策，打通特殊人才引进的“绿色通道”，建立适应政法工作专业化要求的人事制度、薪酬制度，努力吸引、留住政法工作创新发展急需的优秀人才。
