调研结构化面试题答题思路
计划组织类题在结构化面试中有一类新题型值得关注，此类题型不再纯粹考察如何去完成一个计划组织活动，而是问“如何保证计划组织的严谨性？如何能够使得活动能够更出彩？哪些方面是计划组织应该重点加强的？”等等。此类题型新颖之处在于计划组织类题赋予了更多的限定性要素，题目的答题范围更为广阔，不再局限于“事前计划；事中请示；事后反思报告”等。
以下是2016年最新湖北省一道最新的公务员结构化面试题：某县要修建一所寄宿学校,专门针对留守儿童和贫困生，领导要你调研，你认为哪些方面比较重要。这一话题的一个背景是寄宿制学校的留守儿童众多，贫困生多。题目暗含不仅要加大扶贫改变教育环境，更是要从教育的硬件和软件（心理健康关注）等方面实现对留守儿童的帮扶。
此类题目可以按照如下思路进行梳理：一是确立一个或若干的调查主题；二是设计调查计划（确定工作方案）；三是执行过程的随时调整；四是组织完的总结完善。
确立主题是调研面试题的一个点睛之笔，很多考生的调研主题乏味枯燥，缺乏亮点，考官对此只能酌情给分。主题确立时一方面要紧跟时代的步伐；另一方面要有可执行性的措施相配合。一般考生面对留守儿童的话题无非是“关于留守儿童营养餐的调研报告”，但转化一个思路“留守儿童心理健康疏导调研报告”等就会更有人情味，让考官眼前一亮，取得高分。
调研类结构化面试题中重点内容还是方案的可行或者计划的详尽。很多考生在制定计划时往往顾此失彼，只是抓住几个传统的点去剖析，如前期走、统计数量、统筹资金、落实实施等。但如此作答只能说是按部就班亮点不突出。如果要体现出调研的特色或者务实，必须从某一点进行深入论述。比如可以仅仅就留守儿童住宿条件或者饮食条件等进行分析，通过一个点带动计划的全面开展。
但有一个问题必须注意，调研类题目中往往会出现很多意外或者突发情况，甚至考虑不周的地方，调研行动必须随时要有思路调整。如在进行留守儿童的住宿条件调研时，同时发现了留守儿童的上学交通安全问题很突出，作为调研工作者必须考虑建立健全制度保障留守儿童有一个良好的上学环境。当然，这一问题的出现可能不在预算之内，出现此类情况需要向领导反映并请示。
调研类题目的作答最后是收尾阶段，这一阶段很多人作答很程式化，套路痕迹明显，考官对此很是讨厌。如果考生不能转化思路，还是利用呆板的总结、反思、报告等作答，很有可能会被判为低分。这一步既然关键，如何才能体现出调研的有始有终？必须用调研中的数据或者图表或者结果进行汇报。如留守儿童调研后，有80%的乡镇学校都覆盖到了，同时涉及的困难家庭有若干户，调研中配合了个别职能部门，取得了一定成效等。
以上的作答结构是面对调研类题目时的一个比较好的作答思路，考生需要在调研中体现出更多的调研细节，在调研中把及时出现的新问题作出应对，最终让调研能为决策和执行起到一定的参考作用，如此，调研才真正起到了作用。
